Le gouvernement du Nigéria a approuvé une revalorisation significative des indemnités et avantages sociaux accordés aux fonctionnaires fédéraux. L’annonce a été faite à Abuja par Didi Walson-Jack.
Cette mesure, validée par le Conseil exécutif fédéral, concerne l’ensemble des agents relevant aussi bien de la grille salariale CONPSS que du régime CONRAISS. L’objectif est de renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs et améliorer leur motivation au sein de l’administration publique.
Plusieurs allocations ont été revues à la hausse, notamment les indemnités de mission, de séjour et d’acquisition de livres. Désormais, les agents participant à des formations agréées percevront l’intégralité de leur indemnité de mission, même lorsque la formation se déroule dans leur ville de résidence.
Autre innovation majeure : à compter du 1er janvier 2026, les fonctionnaires partant à la retraite sous le régime contributif recevront une indemnité de départ équivalente à 100 % de leur rémunération annuelle totale, en complément de leur pension.
Le gouvernement nigérian a également instauré un mécanisme d’indemnisation destiné à protéger les agents victimes d’accidents de travail ou leurs ayants droit en cas de décès en service.
Cette réforme marque une étape importante dans l’amélioration des conditions de vie et de travail des agents publics nigérians.
