L’administration publique ivoirienne franchit une nouvelle étape dans sa politique de transparence. Désormais, tout nouvel agent de l’État devra obligatoirement suivre une formation en éthique publique et en lutte contre la corruption dès son entrée dans la fonction publique.
Une mesure qui s’inscrit dans une volonté claire de renforcer l’intégrité au sein de l’administration et de prévenir les dérives dès les premières années de carrière.
Cette réforme est portée par la Haute Autorité pour la Bonne Gouvernance (HABG) et le ministère d’État, ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration.
L’objectif affiché est de construire une culture administrative fondée sur la responsabilité, la transparence et le respect de l’intérêt général. Les autorités entendent ainsi agir à la base, en formant les agents dès leur intégration dans le service public.
Les sessions de formation seront organisées au Centre de perfectionnement des fonctionnaires et agents de l’État Amadou Gon Coulibaly. Elles accueilleront progressivement les nouvelles recrues de la fonction publique.
Ce dispositif vise à donner aux agents les outils nécessaires pour identifier les risques de corruption, comprendre les mécanismes de dérives administratives et adopter des comportements conformes aux règles de bonne gouvernance.
Élaboré avec l’appui de l’Académie de la Bonne Gouvernance et du Leadership anti corruption, le programme couvre plusieurs thématiques essentielles.
Les participants seront formés sur les principes de l’éthique publique, les différentes formes de corruption et leurs impacts, ainsi que le cadre juridique et institutionnel en vigueur en Côte d’Ivoire.
La formation aborde également les mécanismes de signalement des actes répréhensibles et les bonnes pratiques en matière de gestion administrative.
Cette initiative s’inscrit dans la mise en œuvre de la Stratégie nationale de lutte contre la corruption 2024 2028. Elle traduit la volonté des autorités de renforcer durablement les fondations de la gouvernance publique.
En ciblant les nouveaux agents de l’État, le gouvernement mise sur une transformation progressive des comportements administratifs et sur l’installation d’une culture de l’intégrité dès le début de la carrière professionnelle.
Au delà de la formation, cette réforme marque une orientation plus large vers une administration modernisée et plus proche des attentes des citoyens.
