Le Tribunal de grande instance de Banfora a jugé une affaire qui suscite de nombreuses réactions ce mardi. Une jeune femme de 20 ans a été reconnue coupable d’avoir volontairement incendié la maison de son employeur à Niangoloko, dans un contexte de conflit lié à des salaires impayés.
Selon les éléments présentés au tribunal, la jeune employée travaillait dans un restaurant depuis environ quatre mois. Elle affirmait ne pas avoir perçu deux mois de salaire, soit un montant total de 60 000 francs CFA.
Face aux retards répétés et aux promesses non tenues, la situation aurait progressivement dégénéré, alimentant un sentiment de frustration et de colère.
Le jour des faits, elle se serait rendue au domicile de la seconde épouse de son patron avant de mettre le feu à un vêtement, qu’elle a ensuite jeté à l’intérieur de la concession.
L’incendie a provoqué d’importants dégâts matériels, détruisant notamment une motocyclette, des matelas, des fauteuils, des ustensiles de cuisine ainsi qu’une somme d’argent non négligeable.
À la barre, la prévenue a également évoqué des relations intimes avec son employeur, affirmant qu’elles auraient été assorties d’une rémunération. Des propos qui ont suscité des échanges tendus au cours de l’audience.
Le patron, de son côté, a reconnu l’existence de ces relations tout en niant tout accord financier. Malgré les pertes subies, il a indiqué avoir pardonné à la jeune femme et n’a pas réclamé de compensation.
À l’issue des débats, le tribunal de Banfora a condamné la jeune femme à 24 mois de prison avec sursis ainsi qu’à une amende de 500 000 francs CFA également assortie de sursis.
Cette affaire relance les discussions sur les conflits liés aux salaires impayés et leurs conséquences parfois dramatiques.
